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  • 日期:1970-01-01 08:00  

    扬州广电集团采取扎实措施推进干部队伍能力作风建设

          5月10日,扬州广电传媒集团党委再次对深入开展干部能力作风建设作出部署,要求各支部(总支)、各部门、单位深入开展“大学习、大讨论、大查找、大提升”活动。

          为组织好深入学习活动,真正起到提高认识、解放思想的积极作用,集团党委要求学习讨论活动一是以部门为单位召开全体员工大会。主要负责人要结合部门(单位)实际,对学习内容进行宣讲。在宣讲过程中要结合苏南广电发展经验,紧扣集团“十二五”发展规划确定的目标任务,增强员工的机遇意识、市场意识和发展意识。二是以班组为单位召开讨论会。对部门主要负责人宣讲的内容着重从对照苏锡常广电快速发展的经验,查找发展理念上的差距;对照集团“十二五”发展规划,查找解放思想上存在的差距;对照今年本部门(单位)的工作目标查找工作思路、方法和措施上的差距三个方面展开讨论。达到明确集团“十二五”期间的发展愿景、战略目标、主要任务和具体措施;清楚本部门(单位)今年的工作目标和任务;排出本部门(单位)存在的重点问题和主要差距的效果。三是以党小组为单位召开民主生活会。每个党员要紧密联系思想和工作实际,认真查找不足,剖析原由,实事求是地开展批评与自我批评。四是以部门为单位召开干部会。与会人员要认真对照市委排出的干部作风建设中存在的五个突出问题和集团党委排出的制约广电发展的三个方面不适应,着重从如何从传统的发展理念和发展模式中解放出来,如何从以往的成绩中解放出来,如何从对先进地区的经验亦步亦趋中解放出来,如何从发展的要素制约中解放出来,如何从一些条规约束和教条式的理解中解放出来展开讨论,达到汇总分析本部门(单位)班组排查出的问题和不足,准确查找部门(单位)存在的问题,撰写本部门(单位)分析报告,明确整改提升的措施的效果。五是党委召开分析会。对干部职工在学习讨论中梳理出的问题进行分析,查找党委工作中存在的不足,提出面上整改提升的措施,确定干部队伍能力作风建设责任分解表。

     
     
                                      党委办

                                                                       2011年5月11日

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    作者:匿名